Dyrektor turniejowy World Poker Tour Matt Savage przedstawia cztery szybkie pomysły dla szefów kasyn i poker roomów.
Ciągle pojawiają się lepsze lub gorsze pomysły na to, w jaki sposób ulepszyć pokera, aby przyciągnąć nowych graczy. Swój pomysł w tej sprawie przedstawił także Matt Savage. Za sobą ma wiele lat pracy w tej branży. Zaczynał jako chip runner, a następnie był krupierem, floormanem, asystentem dyrektora turniejowego i od wielu lat jest jednym z najważniejszych ludzi w WPT.
Ostatnio przemawiał podczas California Gaming Association Conference, którą tworzą właściciele i managerowie card roomów. W tych lokalach nie ma automatów do gier, a przychody generują tylko poker i gry stołowe. Savage pisze na blogu WPT, że podczas swojej wizyty na wspomnianej konferencji słyszał negatywne opinie na temat pokera. Mówiono, że poker to konieczne zło w card roomach.
W związku z tamtą wizytą i negatywnymi odczuciami, które mu towarzyszyły, Savage postanowił napisać na blogu WPT kilka swoich przemyśleń, jak kasyna i poker roomy mogą poprawić swoje podejście do pokerzystów. Wyjaśnia, że jako branża musimy sprawić, żeby poker był ponownie zabawą, żeby był ekscytujący. Beż przyciągnięcia młodych ludzi więcej roomów będzie zamykanych, a dotychczasowi gracze będą znikać.
1. Szybkość i efektywność
Zdaniem Savage’a ważne byłoby zwiększenie szybkości, efektywności krupierów. Gdyby byli w stanie zwiększyć swoją średnią liczbę rozdań, to przełożyłoby się to na większe zarobki dla poker roomów i dla wygrywających graczy.
2. Obsługa klienta
„Jeśli większość graczy przegrywa z powodu rake’u, napiwków, poziomu umiejętności, to musimy sprawić, aby gra była ponownie rozrywką, jak wyjście na kręgle, do kina, na mecz. Częściowy powód, dla którego gracze od dekad przychodzili [grać w pokera] jest zawarty w serialu „Cheers”. Jego bohaterowie idą do miejsca, „w którym wszyscy znają twoje imię”. Znajomość własnych klientów i sprawianie, że czują się wyjątkowo nie wymaga nawet znacznie więcej wysiłku. Dlaczego to nie jest częścią treningu pracowników?” – czytamy.
3. Pracownicy
Savage odnosi się do sytuacji w Kalifornii i pisze, że płaca minimalna wzrosła, podobnie jak koszty prowadzenia biznesu. W związku z tym właściciele card roomów ograniczają wydatki, zwalniają pracowników. Dotychczasowi pracownicy muszą wykonywać dodatkową pracę. Zdaniem Savage’a kluczowe jest więc zatrudnianie w card roomach takich osób, które pozytywnie podchodzą do pracy, które nie będą odczuwać dodatkowych obowiązków. Kontynuując tę myśl można dodać, że chodzi o zatrudnianie osób, dla których poker to pasja.
4. Przyciągnięcie kobiet
Zwiększenie liczby kobiet w pokerze to kluczowa sprawa. Jakiś czas temu WPT zorganizowało spotkanie z udziałem pokerzystek i menadżerów card roomów. Dyskutowano o tym, co odpycha kobiety od gry w pokera, a także, jak sprawić, aby ich pierwsza wizyta przy pokerowych stołach była pozytywna i zachęcała do dalszej gry.
Warto przypomnieć, że jakiś czas temu Savage przyjrzał się sytuacji kobiet w pokerze. Opisywał m.in. zachowania ze strony pokerzystów, które odpychają kobiety od gry.
„Poker nie jest martwy, może jest w fazie stagnacji. Przetrwają najsilniejsze miejsca. (…) Nie poddawajcie się, ponieważ można mieć jeszcze wiele zabawy i są pieniądze do zarobienia. Zarówno, gdy mowa o graczach, jak i właścicielach kasyn” – podsumował Savage.
_____
Obserwuj PokerGround na Twitterze
Zobacz także: Najlepszy pokerzysta świata? Gus Hansen wskazuje Phila Iveya
_____
Dołącz do najlepszych na PartyPoker!
